在寒假即臨之際，為順應(yīng)國家和高校發(fā)展新要求新變化，破解學(xué)院全方位高質(zhì)量發(fā)展面臨的困境，匯聚眾智打造標(biāo)志性成果，一體化貫通推動學(xué)院全鏈發(fā)展新格局，1月18日下午，我院在學(xué)院樓105教室，召開學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展暨2024年重點工作研討會。
我院院長顏春龍、副院長賴?yán)杞荨Ⅻh委副書記趙艷君、副院長楊琪出席會議，學(xué)院系部全體委員，全體教授，碩士點秘書，科研平臺、新進博士及骨干教師代表，部分行政教輔人員參會。會議由顏春龍院長主持。
會議現(xiàn)場
顏春龍院長首先提出三個議題：第一，歲末年初，今天既是研討會也是一次小型的學(xué)院新春團拜會。近5年來，在大家共同努力下，學(xué)院取得了多項歷史性的發(fā)展成績，但同時也面臨許多問題，面對未來5年新發(fā)展階段，希望在此次會議上暢所欲言集思廣益；第二，學(xué)院如何有效地打造在教學(xué)、科研等方面的標(biāo)志性成果；第三，學(xué)院如何實現(xiàn)學(xué)工、教輔、行政、教師教學(xué)以及科研等方面的一體化協(xié)同，如何實現(xiàn)橫向和縱向一體化貫通以推動學(xué)院的全面發(fā)展。
隨后，顏春龍院長回顧總結(jié)了2023年的工作，并針對2024年的工作提出建議。他從系部建設(shè)、碩士點及學(xué)科建設(shè)、文化空間及院風(fēng)建設(shè)三個層面概述了我院發(fā)展態(tài)勢，指出標(biāo)志性成果尚未顯現(xiàn)、高端人才缺乏、獎項不足等問題。他提出，加快學(xué)科隊伍分類與特色方向凝練；完善績效方案，加大獎勵力度；優(yōu)化學(xué)院空間、資源配置與內(nèi)部治理；推動人才引進與人才培養(yǎng)等方面應(yīng)當(dāng)作為學(xué)院2024年的工作重點。
顏春龍院長發(fā)言
隨后，副院長賴?yán)杞萁Y(jié)合自身分管的工作，分享了三類核心指標(biāo)，為學(xué)院發(fā)展明確方向：第一類是國家一流專業(yè)和市級重點學(xué)科的數(shù)量；第二類是“三高”人才，即擁有高職稱、高稱號和高學(xué)歷的人才，包括省部級人才、新增博士和新增的擁有正高級職稱的人才；第三類是“三高”成果，包括具有顯示度的標(biāo)志性獲獎、高水平學(xué)術(shù)專著和高水平學(xué)術(shù)論文。
賴?yán)杞莞痹洪L指出學(xué)院目前面臨的兩座“大山”和三大痛點：“大山”分別是優(yōu)質(zhì)生源難以保障和高端人才的匱乏，痛點包括校地共建缺乏深度的合作機制、產(chǎn)教學(xué)如何協(xié)同以及師生的科研助力如何見成效。她認(rèn)為，我院在市級特色學(xué)科群建設(shè)方面有一定發(fā)展空間，同時要依靠第一志愿率、去向落實率和“三高”成果沖刺市級重點學(xué)科。她希望大家在學(xué)院成長的過程中不要妄自菲薄，也不要妄自尊大。
此外，賴?yán)杞莞痹洪L提出2024年的工作思路，學(xué)碩的評估工作、3個市級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的結(jié)項以及研究生的培養(yǎng)質(zhì)量是學(xué)科研究生建設(shè)的重點工作；在科研層面，要打造標(biāo)志性的科研成果和科研團隊，強化現(xiàn)有科研平臺建設(shè)，加強學(xué)術(shù)交流與合作。
賴?yán)杞莞痹洪L發(fā)言
副院長楊琪提出“四要”：一要加強專業(yè)建設(shè)，提升專業(yè)指標(biāo)；二要注重教學(xué)運行考核中的教師優(yōu)秀率和學(xué)生優(yōu)秀率；三要注重教材建設(shè)，鼓勵教師編寫教材；四要加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，在虛擬教研室和優(yōu)秀基層教育組織上發(fā)力。他對學(xué)院在實踐教學(xué)、實驗室建設(shè)、論文檢查和學(xué)生實習(xí)等方面取得的成績給予肯定。同時，他提出2024年的工作規(guī)劃：注重基層教育組織改革；完善非課堂教學(xué)工作量的計算方案；加強一流課程建設(shè)和專業(yè)建設(shè)。
楊琪副院長發(fā)言
院黨委副書記趙艷君指出學(xué)院學(xué)生工作、就業(yè)工作取得了一定成效，但在學(xué)生出勤情況、就業(yè)數(shù)據(jù)等方面還有待進一步提升，另還有場地有限等問題，2024年將從這些方面改進工作。
趙艷君副書記發(fā)言
在自由討論環(huán)節(jié)，與會老師圍繞教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、場地設(shè)備等方面提出建議。
在教學(xué)科研方面，影視系部委員吳榮彬老師建議老師們分方向建立團隊；新媒體系主任史立成老師表達了對科研的困惑，建議完善對老師的獎勵機制；方龍老師建議加大對老師們的政策支持和經(jīng)費支持；馬晶老師希望科研時間得到保障；袁桐老師建議加強學(xué)院內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流，形成交叉性的研究；謝周浦老師希望搭建一個真正打破學(xué)科界限的平臺，不同學(xué)科之間互相幫助；新聞系系部委員楊航老師建議將優(yōu)質(zhì)課程列入選修課，加大對科研的支持力度；黃勇軍老師提出教學(xué)、教研、科研、創(chuàng)作適當(dāng)互換，讓老師們專攻擅長的方向。
在人才培養(yǎng)方面，李塵邈老師建議建立專項資金推送學(xué)生的重點作品；柯弄璋老師針對如何提高學(xué)生課程實踐的積極性提出思考；王歡妮老師建議有目的地組織學(xué)生持續(xù)參與學(xué)校、專業(yè)認(rèn)可的比賽；顧偉寧老師對如何提高學(xué)生實踐創(chuàng)作的參與感提出疑問；新聞系系部委員劉倩老師希望能夠讓學(xué)生走出去集中完成實踐課程；江虹老師希望學(xué)院能夠為老師們提供更多出去交流深造的機會，恢復(fù)外出創(chuàng)作模式，同時為學(xué)生創(chuàng)作提供資金支持和時間保證。
參會老師發(fā)言
在場地設(shè)備方面，劉超老師建議為負(fù)責(zé)重要項目的老師分配專門的辦公室；李勇老師建議為老師之間的非正式交流提供場地；羅燦老師指出機房、演播室的設(shè)備故障問題影響師生體驗。
此外，影視系主任張楚老師根據(jù)專業(yè)評估簡況表的填寫情況梳理建議：改進人才培養(yǎng)方案，增加融媒體產(chǎn)品研發(fā)課程；注重學(xué)生獲獎、就業(yè)情況；注重教師的教學(xué)、科研成果；加強社會服務(wù)。歐勤揚老師提出四點建議：邀請教學(xué)水平較高的校外老師提供課程指導(dǎo)；給予科研方面的過程性指導(dǎo)；為師生交流提供場所；實現(xiàn)專業(yè)班主任、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師的三元協(xié)同。
影視系系部委員袁海燕老師希望學(xué)院在安排具體工作時注重影視系專業(yè)的顯現(xiàn)度，強調(diào)要明確影視教育方向研究生培養(yǎng)的專業(yè)定位；杜翼老師建議借助建校70周年的契機調(diào)整學(xué)院的VI設(shè)計，將成果顯性化；賀一老師則希望學(xué)院不局限于學(xué)位授權(quán)點建設(shè)，尋找其他賽道。
顏院長對于每一位老師提出的建議，都認(rèn)真傾聽記錄，并給予相應(yīng)回答。
參會老師各抒己見
最后，顏春龍院長表示，他將認(rèn)真吸納研究大家的建議和困惑并向?qū)W院黨委轉(zhuǎn)達匯報，在祝老師們安度春節(jié)的同時也希望大家假期繼續(xù)思考，年后開學(xué)他將分批次與老師們深度討論交流，和大家一起協(xié)商破困突圍，共同努力推動學(xué)院2024年再創(chuàng)佳績。
